注重新移民能力 澳洲技术移民政策转向“实用”

        澳洲对技术移民政策作出调整，原139签证(直接永居)由新496签证取代，更注重新移民是否有能力居住和找到工作，澳洲移民政策越来越“实用”。

新政较为宽松

        技术移民496签证，是指定地区亲属担保临时签证，有效期3年，根据情况可以延期一次，延长期限不得超过1年，它继承了139签证的宽松，在工作经验方面，申请人评估60分的职业只需要半年的清单职业经验即可，50分或40分则需要1年。同时，技术移民495类别，是指偏远地区独立临时签证，通过分数110分。

        但是，去年7月实行的新移民法规定，申请人能获得州政府担保，则自动增加10分，只要达到100分即可获得3年临时居留签证，累计在偏远地区居住2年并工作1年，可申请137/892/857等签证获得永久居留权。

        据介绍，中国的申请人要达到100分较为容易：有学士学位、1年或2年以上工作经历、雅思5分，而澳洲技工紧缺，相关专业的中专或以下的毕业生，雅思达到5分并有4年以上的工作经验即可申请。此外，496签证不再是永居签证，不需要提供申请139签证必须出具的经济担保。

        申请过程约12-18个月，相对于投资移民的高成本(约20万元)，申请人只要英语水平和移民分数达标，平均仅花2.7万元就能获得签证，是“物美价廉”的选择。

        签证期内如果申请人在担保人所居住的指定地区居住满2年，“全时工作”满1年，英文达到职业水平，才可以申请883签证，时间可以累积计算，而496和883两张签证加在一起，提高了对申请人的技术能力的要求，更符合“普通技术移民签证”的类别归属。

过渡期为半年

        悉尼、墨尔本和阿德莱德等地华人聚居区找工作相对会容易，但是新移民的工资收入开始时可能只及本地人的六七成，通过半年的努力可以缩小与本地人的差距。

        澳洲同一地区同一企业同一职位的收入，若存在差别可以向当局投诉，差异只会在企业内部升迁时出现，“在华人开办的企业有可能要求从员工从低做起，工资当然会较低，而本地人开办的企业提供某个职位就有相应的待遇”。

        作为亚太地区生机勃勃的投资地，澳洲除了世界水平的工商业，它一流的生活水平、教育体系与福利制度，构成了较佳的移民生活与发展环境，新移民到埠后即可享受子女的免费中小学教育，居住满10年，到65岁就可以领到全额退休金