1. 有足够的工作时间, 但工作范围和职能未达到TRA认可标准, 例如要求评估西点师(Pastry), 提供的只是面包房工作经历. TRA官员认为是面包师 (baker); 或在厨房工作, 但不能独当一面担当厨师的职责等.

　　2. 提供材料对工作范围和职能陈述不当,使TRA官员误认为未达到评估要求. 这主要是雇主推荐信和自己的陈述中描写不够全面和详细.

　　3. TRA 无法确认申请人递交的材料真实性. TRA 官员会对申请材料进行核实, 但是往往由于雇主没有接电话, 或者答非所问, 能力导致TRA官员作出不利的判断.

　　4. TRA 官员有可能在电话中或面试申请人, 如果申请人无法让TRA官员相信具备了应有的专业知识和工作常识

　　注意: TRA需要的文件必须是经过公证的,申请人不需要把原件递交给TRA,并且TRA也强调不要提供原件,因为所有递交的资料将不会退还,更不要将一些重要的原件(例如护照,文凭等)留在代理机构,以免不良机构以此抵押讹诈金钱.

　　雇主信一般是提供原件,要用公司抬头的信纸(注明公司地址,电话,ABN等),老板签字才可以.如果是复印件就需要公证.

　　厨房的chef,你的证明是直接老板开的都是可以的.(他们必须是qualified person),主要是经的起确认.如果是你的同事就不可以.他们的职位也必须是能够确认

　　在所有准备的材料中一定要注意材料的真实性和翔实，还有逻辑性。不少同学提供的工作小时刚过900小时，TRA需要的是900小时以上厨师的工作经验，除非申请人能证明在澳洲以外已有相关工作经验，否则很难让TRA相信你一到澳洲就能胜任厨师工作。

　　TRA收到申请以后一般在一周左右会书面通知申请人，应此只有看见这封信才能确认申请已被递交;收到这信以后，大约2-4周应该就会有结果，无论是要求面试或最终结果。一般超过4周就要查询，TRA会告诉申请进程;当收到TRA的评审结果时，原件上面会有审理官员的名字和签字。 

　　如果申请递交日期过长是不正常的。

　　900小时的工作经验可否与一年的工作经验一起合计,就我们与移民局的多次联系来看,多数移民官员更愿意申请人在取得TRA后再有一年的工作经验. 由于目前还没有申请案例因此无法有确定 的答案. 但我们建议还是稳妥为好.

　　尤其是那些先取得CIII证书再读DIPLOMA的学生,可以先办TRA,在利用读Diploma的一年里积累工作经验.这么既省时间又安全.

　　TRA 除了检查申请人的CIII学习资料后，首先检查雇主公司的情况，有些代理提供的公司注册只有几个月，但提供的工作时间却超过一年。

　　再看雇主推荐信描述的工作具体细节，给雇主打电话。往往这是许多申请人被卡住的地方，TRA希望看见是专业的系统的描述，从而能确认申请人达到专业水准。

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