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根据本月由澳洲电脑联合会(Australian Computer Society)公布的年薪调查报告，投身教育行业的信息技术人员比受聘于其他私人企业的同行薪水更高。
在截至今年5月份的一年里，教育行业IT人员年薪增加了4.3%，而私立行业IT人员加薪4.2%。但具体来看，拥有硕士学位以及10-15年工作经验的职业生涯中期IT人员的薪水却比私立部门同侪略低，年薪仅为11.7万元，少于后者的13万元。
这项调查还显示了资历证书与收入的关系，以及教育界中的IT人员与私立企业同行之间的差距。拥有20年工作经营以及硕士学位的IT人员在私立企业中可获得 18.5万元的年薪，比本科同行的薪水还多出5万元，并比拥有博士学位并在教育界兢兢业业工作了25年以上的IT人员高出6万元。
整体而言，应届毕业生资历证书较多，起薪也较高。拥有荣誉学位的应届生薪水可达6.3万元，而那些勉强通过资格测试的人员只能拿到5.5万元的薪水。毕业生职业联合会(Graduate Career Council)的薪水调查报告曾指出，拥有普通学位的应届生第一年的收入平均为5万元。但市场对硕士应届生的热情似乎并不高，他们第一年年薪只有4.8 万元。
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